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Ningshing Holdings celebró una reunión conjunta semestral de directores generales de 2022

2022-08-11

El 22 de julio, se celebró la reunión conjunta semestral de gerentes generales de 2022 de Ningshing Holdings en el hotel Ningbo Dongqian Lake Wanjin Radisson Resort. Más de 70 miembros, incluido el equipo líder de Ningshing Holdings y el equipo directivo de cada empresa del grupo. La reunión estuvo presidida por el vicepresidente y secretario del Partido, Gao Ping.





Cada miembro participante informó y comunicó sobre la finalización del desempeño operativo en la primera mitad del año y el progreso del trabajo clave anual, resumió su respuesta activa a las dificultades y desafíos, promovió fortalezas y evitó debilidades, y trabajó duro para estabilizar pedidos, ganar participación de mercado, reducir costos, mejorar la calidad y controlar riesgos. Además, presentaron los logros y aspectos destacados en el avance de los importantes trabajos de cada proyecto clave, y analizaron los problemas y deficiencias en la producción y operación. Centrándose en los objetivos del plan anual, presentaron planes de trabajo y medidas específicas para la segunda mitad del año, y expresaron la confianza y determinación para superar activamente las dificultades y cumplir plenamente las metas y tareas anuales.






El presidente Huang Yongzeng presentó un informe de trabajo semestral titulado "Buscando un progreso constante, expandiendo los mercados, mejorando la calidad y la eficiencia y promoviendo el desarrollo". En el primer semestre del año, varios sectores profesionales lograron un funcionamiento estable bajo presión. Los proyectos clave se centraron en lograr un progreso constante. Se mejoró la calidad de los productos profesionales para conquistar el mercado. Se estabilizó la cadena de suministro y la cadena de capital para asegurar la operación. Se lograron desempeños y resultados satisfactorios. En la segunda mitad del año, la economía mundial seguirá enfrentando la tendencia de desarrollo de "altos costos, altos intereses, alto riesgo y baja tasa de crecimiento". El informe exige claramente que, aunque habrá muchas dificultades y desafíos en la segunda mitad del año, debemos adherirnos al principio de "no reducir la tarea, no cambiar el objetivo, no bajar el estándar", centrarnos en las ideas, objetivos y tareas comerciales anuales, y hacer todo lo posible para hacerlo bien con mayores esfuerzos y mayor eficiencia. Además, el Sr. Huang insta a todos los miembros a fortalecer sus creencias sobre los objetivos y mejorar la confianza en el desarrollo; centrarse en el mercado objetivo, estabilizar los pedidos y estabilizar el mercado; organizar y disponer cuidadosamente, insistir en "salir" a buscar nuevas oportunidades; garantizar la liquidez empresarial y mejorar la vitalidad del desarrollo sostenible; fortalecer la gestión de procesos para garantizar las operaciones comerciales Seguridad de la producción; fortalecer la formación de equipos y unir esfuerzos para superar las dificultades.





En la reunión, el Presidente Wu Yigang pronunció un discurso titulado "Aprovechar las oportunidades, ampliar los mercados y ganar la batalla por un desarrollo innovador". Afirmó plenamente que todos los sectores resistieron la tendencia en la situación extremadamente difícil del primer semestre del año, expandieron mercados, tomaron pedidos, estabilizaron clientes y lograron resultados obtenidos con mucho esfuerzo. En su discurso, se centró en los tres operadores de Ningshing que trabajaron valientemente en los mercados extranjeros y en los seis equipos directivos de Ningshing que no temieron las dificultades para expandir el mercado interno. Para el trabajo en la segunda mitad del año, pidió a todas las empresas que estén preparadas para continuar librando duras batallas, tomar como ejemplo a los destacados operadores y excelentes equipos de gestión, aprovechar las oportunidades y explorar activamente los mercados nacionales y extranjeros. El Sr. Wu pidió a todos los sectores que se adhieran a la innovación y los avances, y que exploren activamente el espacio de crecimiento para la expansión empresarial con esfuerzos y medidas. Enfatizó que los operadores de todos los niveles deben fortalecer sus responsabilidades y aprovechar plenamente el papel de liderazgo, "salir" con audacia, "bajar hacia abajo" pragmáticamente y centrarse en "romper el desarrollo y ganar la dura batalla en 2022".





Al final de la reunión, el vicepresidente Gao Ping presentó tres directrices para la implementación de los requisitos de trabajo. Primero, unificar el pensamiento e implementar, aumentar aún más la confianza, establecer metas y desglosar, perfeccionar las metas con un estilo más pragmático y asumir responsabilidades. En segundo lugar, resaltar los puntos clave e implementarlos combinados con la situación real, centrarse en proyectos clave, productos clave, mercados importantes, clientes clave, etc., adherirse a la orientación a objetivos, fortalecer la investigación bajo la orientación a problemas y crear por deficiencias y problemas. En tercer lugar, combinar eficazmente la construcción del partido y el desarrollo empresarial para superar las dificultades, mejorar la gestión, la formación de equipos y la producción segura, potenciar el desarrollo de alta calidad con la construcción del partido de alta calidad, demostrar el papel de liderazgo y contribuir al logro de la meta anual de Ningshing Holdings. .

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