Reunir nuevas fuerzas y un nuevo futuro | Ningshing Holding organiza formación de inducción para nuevos empleados en 2023

Con el fin de ayudar a los nuevos empleados a comprender completamente la historia de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa, integrarse rápidamente en el equipo de Ningshing y mejorar el sentido de responsabilidad y pertenencia a la empresa, Ningshing Holdings llevó a cabo la capacitación de inducción para nuevos empleados de 2023 en el New Riyue Yucai Hotel. en Ningbo el 19 de septiembre. 61 nuevos empleados de varias empresas participaron en la formación.

Gao Ping, vicepresidente y secretario del Partido de Ningshing Holdings, impartió la primera lección para los nuevos empleados con el título "Historia de desarrollo y cultura corporativa de Ningshing". A partir de las tres etapas del desarrollo de Ningshing, el Sr. Gao narró el curso de lucha de la empresa en materia de emprendimiento e innovación en los últimos 30 años, demostró la sólida base empresarial y el amplio espacio de desarrollo de Ningshing a partir del desarrollo diversificado de varios sectores e interpretó la cultura corporativa. con las características de Ningshing desde el concepto básico, el núcleo clave y los resultados prácticos de la cultura de Ningshing. Pidió a todos que aprendan, hereden y desarrollen profundamente la cultura de Ningshing, valoren la oportunidad, basándose en la suya propia, obtengan un nuevo impulso para el desarrollo de la empresa y estimulen una nueva vitalidad.

ZhengHuYo, Wu Biny Wei Xiaobo, tres destacados representantes del personal de diferentes sectores, compartieron sus historias de lucha, crecimiento y experiencia laboral en Ningshing. El Departamento de Recursos Humanos explicó el Manual del Empleado y el sistema de gestión de la empresa. La capacitación también invitó al profesor práctico Liu Shuyin a enseñar "la mente y los métodos de transición de la efectividad en el lugar de trabajo", desde dos dimensiones de la transformación del pensamiento del operador y la capacitación en pensamiento estructural para ayudar a los nuevos empleados a mejorar la efectividad en el lugar de trabajo.

Después de la capacitación, los nuevos empleados dijeron que el contenido de la capacitación es rico, aprovecharemos esta oportunidad para resumir, digerir y absorber seriamente, para lograr la excelencia, trabajar junto con los predecesores, desafiar la innovación, atrevernos a desafiar y esforzarnos por crecer rápidamente. ¡En la gran plataforma de Ningshing, para que el desarrollo innovador de Ningshing escriba un nuevo capítulo de lucha!